随着经济全球化的不断深入,国家间的联系日趋紧密,国际竞争也更加激烈。因此,我国不断深化改革,转变政府职能,提升行政效能,以更好地适应时代的发展,提升国际竞争力。加强机关效能建设成为当前我国深化行政体制改革的重要内容,也是建立人民满意政府的必然要求。本论文立足区县级基层政府效能建设,以重庆开州区为典型展开分析研究,针对当前开州区机关效能建设中存在的问题,探讨解决对策。本论文在文献研究的基础上,采用问卷调查、定性与定量分析相结合等方法,对开州区机关效能建设进行调查,发现在开州区机关部门中存在办事效率不够高、绩效评估规范化程度较低、行政成本偏高、公众参与不够、效能监察力度有待加强五方面的问题。通过多方面的原因分析,从强化服务意识、健全科学绩效评估体系、明确职能定位、提高公众参与、健全制度体系五个方面提出开州区机关效能建设的有关建议和对策。全文共分为六个章节,第一章和第二章从加强机关效能建设的理论和现实意义出发,介绍了国内外研究现状和政府效能建设的相关概念。第三章和第四章深入分析和探讨了开州区近年来开展机关效能建设的实践,剖析了该区机关效能建设中存在的问题和导致问题的原因。第五章重点论述了开州区机关效能建设的方法和途径。最后,提出了对开州区机关效能建设的展望。区县级政府机关效能建设在理论和实践方面都相对欠缺,开州区也不例外,尤其是在开州撤县设区后的新征程里,机遇更多、要求更高、使命更重,机关效能建设变得尤为重要和紧迫。本论文通过对开州区机关效能建设的分析研究,希望对该区进一步提高行政效能和公共服务质量有一定作用。