随着市场薪酬水平的变化以及近年国家各项税收政策的完善,薪酬管理工作日益复杂。越来越多的公司倾向于选择财税服务公司协助完成薪酬管理工作。随着业务量日益增大,原有的处理方式存在数据零散、操作繁冗等缺点,严重制约了薪酬外包业务发展,现急需建立一套自动化业务应用系统,为此本课题决定建立一套薪酬外包管理系统,以提高某财税服务公司的业务运作水平,提升自动化作业及管理能力。本文以财税服务公司业务需求为研究对象,以Web Service应用程序实现将薪酬外包管理业务流程自动化为最终目标展开研究,并将系统应用到实际案例中检验系统的适用性。论文通过对薪酬管理业务流程的分析,梳理相关算法,结合财税服务行业特点,利用Web Service技术构建合理逻辑关系,从薪资表制作、部门业务数据传递、银行交易、税务申报、财务管理等环节多方面进行集成建立一个业务系统,从而增强薪酬外包管理自动化,提高业务处理速度以提升整个行业业务效率使企业拥有更强的竞争力。本文成果旨在利用Web Service技术搭建薪酬外包管理系统的同时,梳理一种适合新兴财税服务企业的自动化业务流程和方法思路。该业务系统的成功搭建实施可为其他以财税服务为主营业务的公司提供一定的参考与借鉴。