论文部分内容阅读
本文从WG公司实际情况出发,综合运用企业人力资源管理中各模块的知识,采用多种数据收集及统计处理分析方法,结合当前中国杭州房地产行业的市场行情及WG房产公司销售经理职位自身的特点,建立了以能面向未来竞争环境并适应未来业务发展要求的较完整的房产销售经理胜任特征,从而为加强和改善人力资源管理系统奠定基础。首先,本文简单介绍了选题的背景、研究的目的、研究的内容及技术路线,以明确本研究意义所在。其次,本文介绍了胜任特征概念与理论分析,通过对相关文献的查阅,初步掌握了建立岗位胜任特征所需了解的基本理论知识和方法