目前我国中小企业已超过800万家，占全国企业总数的99%，中小企业在缓解就业压力，推动技术创新等方面发挥着重要作用，在我国国民经济中占有重要地位，对支撑经济发展具有巨大的作用。但是中小企业一般规模较小，在市场竞争中处于弱势地位，面对激烈的竞争，中小企业如何保持强劲的生命力是其面对的主要问题。但是从国内外研究的现状来看，纯粹从生命力方面展开研究的很少，在理论上主要从企业生存因素理论、企业成长理论的角度来研究企业的生存和发展以及企业寿命问题；在应用方面，也只是泛泛地提出一些要素并进行简单的论述，没有实质性的结论。因此通过一定的理论推演，找出要素提取的理论依据并结合相应的实证研究所得出的成果将会更有说服力，更具有实践意义。本文主要解决了以下两大问题：1、有哪些要素会对企业生命力产生影响，又是如何产生影响的？2、对于各个要素而言，经过因子分析，可以分为哪几个因子，这些因子又是如何影响中小企业生命力的？在前人研究的基础上，本文引进了财务、企业家、人力资源、组织管理、产品和服务、技术创新、企业文化这七个要素，以解决以上两大问题为目标，提出了研究模型和相关假设，并对全国多个省市300多家企业进行问卷调查访问，在数据处理的基础上对理论假设进行了检验，并得到了一些有意义的结论，这些结论或证实或证伪了前人的研究成果，对于被证伪的结论，本文结合本研究的具体研究对象和研究背景给出了合理的解释。基于这些结论，本研究提出了对中国的中小企业具有参考和借鉴意义的建议，以期对中国的中小企业未来的健康发展奠定良好的理论和实践基础。