全面建设小康社会，紧紧抓住中原经济区建设的政策机遇和产业转移的历史机遇，抓好经济发展十项重点工作、实现赶超过全省平均水平目标，是中共驻马店市委、市政府在科学发展观指导下，基于对我市市情的深刻洞察而制定的战略目标。这一目标的实现和驻马店市的科学发展，需要汇聚全市各方面人才的力量。而人才荟萃、智力密集、联系广泛正是党外代表人士所具有的优势。一批又一批优秀党外人士在各个领域发挥着重要作用，为驻马店市经济社会发展做出重大的贡献。加强党外代表人士队伍建设关系到人才强市战略的贯彻实施，关系到为驻马店加速崛起贡献力量，关系到新形势下统战工作的可持续发展。本文收集了驻马店市452名党外代表人士的基本数据，并对具有代表性的若干名党外代表人士进行访谈，运用统计、归纳等方法，分析驻马店市党外代表人士队伍现状及存在问题，针对这些存在的问题提出相应的解决途径。最后提出党外代表人士队伍建设应通五个方面的努力得到实现：一是实现宽领域、广覆盖，通过积极识才，全面发现优秀党外人才；二是注重动态性、全面性，通过广泛选才，充实党外人才后备队伍；三是突出理论性、实践性，通过科学育才，切实加强针对性培养；四是强调适用性、匹配性，通过合理用才，支持党外人才充分发挥作用；五是强化合理性、有效性，通过专心留才，实现对党外人才的管理。