就业是民生之本。就业工作历来受到党和政府的高度重视。当前,大学生就业已成为牵涉千家万户,关系社会和谐与稳定的大事。自2008年以来,受全球金融危机的影响,就业形势愈加严峻,大学毕业生就业问题已成为社会突出矛盾之一,他们能否顺利就业已成为影响社会“和谐”和“稳定”的重大问题。大学生就业难的原因是多方面的,既有外部环境变化带来的客观原因,也有大学生自身的主观因素。从大学生的主观因素来看,他们的人生观、世界观、价值观、择业观以及心理素质、精神品质、责任意识、职业精神等都在不同程度上成为影响其顺利就业的重要因素,甚至是决定性因素,而所有这些由主观因素带来的认识偏差或误区却需要思想政治教育强有力的正确引导。然而,事实上,不少高校尚存在落实毕业生是就业主体的教育理念不到位,对大学生就业中思想政治教育的重要性认识不足,大学生思想政治教育在就业指导中缺乏针对性,思想政治教育与就业教育在内容上互相脱节,工作的方式方法也缺乏创新等诸多问题。要从根本上发挥思想政治教育在大学生就业工作中的重要作用,就必须把思想政治教育融入到大学生就业工作的整个过程,并努力构建二者紧密结合的长效运行机制。本研究立足于目前大学生就业中思想政治教育的现状,分析大学生就业中思想政治教育存在的主要问题,并从需要更新的教育观念、需要遵循的基本原则、需要优化的方式方法、构建有效运行模式等方面积极探索了在大学生就业中加强思想政治教育的路径。论文共分以下五个部分进行研究。第一部分绪论,主要阐述论文写作的现实背景和重要意义,并对最近几年国内外相关研究成果进行了综述；第二部分主要是对新形势下大学生就业工作中存在的主要问题进行分析和归纳；第三部分根据现阶段思想政治教育在大学生就业中的实际,得出分析结论；第四部分对思想政治教育在大学生就业中的作用进行了分析和研究；第五部分研究了在大学生就业中加强思想政教育的路径,这也是本论文的重点。