在企业成长的过程中,企业的社会网络关系发挥了重要的作用。本文通过研究我国上市公司间连锁董事关联关系,总结出我国连锁董事网络发展的原因和规律,这对于企业中董事作用的发挥,企业进行合理的决策和实现良好的经营发展,都具有重要的现实意义。本文以我国上市公司间连锁董事关联关系为研究对象,探索连锁董事的发展规律和影响因素,旨在发掘连锁董事形成的深层次原因,寻找企业网络的机理,从而推动公司治理制度的完善。本文运用社会镶嵌理论、互惠理论、资源依赖理论、金融控制理论和管理控制理论等相关理论和社会网络分析方法,内容主要围绕我国上市公司连锁董事网络结构、影响因素模型的建立、数据的收集、模型参数的估计以及UCINET程序运行结果分析几个方面进行。主要研究成果是:1、通过对我国主营业务收入排名前150名的上市公司董事成员资料进行分析,发现连锁董事关联关系在我国已经非常普遍,并且呈逐年增长的趋势。2、建立了连锁董事关联形成模型,该模型包含了行业属性关系、地域属性关系、企业间业绩关系、企业间规模关系、企业间长短期负债关系、所有权和经营权的离合关系七个变量,变量的选择既结合了经济学基本理论,又考虑到了实际情况。3、运用UCINET软件中的QAP(Quadratic Assignment Procedure ,二次指派程序)回归方法估计出各个变量的相关系数,并计算出各系数的显著性。上述研究结论深化了对我国企业中连锁董事现象的理解,使得本研究具有了一定的探索意义。总的来说,在相关研究的基础上论文工作主要取得了以下研究进展:(1)对连锁董事的相关理论进行了梳理归纳,概括了五种理论的主要观点;(2)应用QAP回归对连锁董事关联关系以及企业间的行业关系、地域关系等多个关系矩阵中对应的各个元素值进行比较的方法。避免了常规统计技术处理“关系”数据时出现的多重共线性问题。