建设一支高素质的党外代表人士队伍,是坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的组织保证和人才保障,是巩固和发展新时期爱国统一战线的基础性工作,也是发展社会主义民主、构建社会主义和谐社会、实现全面建设小康社会的必然要求。因此,研究和探讨党外代表人士成长过程中存在的问题及对策,以加速这支干部队伍的建设,是统一战线理论和实际工作者面临的重大课题。本文通过收集濮阳市364名党外代表人士的基本数据,运用统计、归纳、分析等科学方法,分析了濮阳市党外代表人士成长现状,探讨了目前濮阳市党外代表人士成长过程中存在的问题,并针对这些存在的问题提出相应的解决途径。作者认为党外代表人士的成长应通过内因和外因两方面的努力得到实现,一是提高自身素质,通过勤于学习、勇于实践、善于总结提高包括政治素质、道德素质、知识素质和能力素质四种素质,使自己的代表性更加突出;二是通过党外代表人士工作部门,即党的各级领导部门为党外代表人士提供良好的成长环境,加大对党外代表人士的培养力度;建立起一系列科学的、有效的党外代表人物工作机制:评价机制、两部协调联动机制、培养选拔工作机制,以推动和促进濮阳市党外代表人士的队伍建设。