随着世界经济的全球化趋势,跨国公司及其转让定价行为成为国际税务关注热点。伴随资源配置的是利益的转移,跨国公司过度追求自身利益时,无疑会对他方利益造成损失,尤其是各国税收权益将会受损。由于转让定价引起的国际避税纠纷又引发新一轮的税收制度对转让定价过度制约热潮,一方面加大跨国公司的负担和风险,另一方面造成各国税法冗长引起税收无效率等问题。为有效解决转让定价的矛盾问题,各国在努力探究下找到一种对转让定价进行事前调整的新机制——预约定价安排。该制度是在转让定价基础之上,对转让定价的定价方法和内容进行事前约定、事中规范和事后调整的多方协定安排。预约定价安排是由跨国公司根据自身情况向相关税务机关提出,并相互磋商最终形成双方认可的协议安排。因此,预约定价能否启用并实施的关键在于跨国公司是否认可预约定价能为其带来相关利益。而跨国公司用以衡量和评价预约定价的工具尚停留在定价方法等细节上,尚未出现能够对预约定价进行全方位多层面的评价体系,基于此本文展开了预约定价评价指标体系的研究。本研究第一章分析了预约定价的研究背景和意义,并对预约定价的现实用途展开了讨论。第二章从理论分析的基础上结合国际预约定价实践经验和案例,梳理预约定价和转让定价的内容和程序要点,分析预约定价和转让定价的异同之处,对预约定价进行综合把握。第三章通过评价体系研究成果分析,认为预约定价评价体系要从因素分析出发,并结合影响因素研究成果将因素进行归类、分析因素间网络关系并建立动态模型。第四章在预约定价内外部因素综合分析基础上,利用ANP方法构建预约定价评价指标体系,对具体指标进行细致展开。第五章为验证评价指标体系能够合理运用于实际问题,本研究将实际案例A公司的相关情况和数据在对公司信息保密基础上进行一定处理,并运用SuperDecision软件进行辅助计算。经分析最终验证预约定价指标体系的科学性、合理性,并提出完善之处。结语部分分析了预约定价的创新之处和需改进之处。