资源枯竭、气候变暖、生态环境恶化等危机已经逐渐成为制约人类发展、威胁人类生存的重要问题，绿色职业作为适应经济向绿色方向过渡、保证经济社会可持续发展、提供更多就业机会的新领域已经得到了世界众多国家的关注。本文的研究目的是放眼我国来探讨绿色职业相关概念，分析我国绿色职业现状，并为我国绿色职业发展提供策略建议。当前学术界对绿色职业概念的探讨还莫衷一是，但多数国家均将绿色经济作为研究绿色职业的理论起点。因此，本文自第二章起首先探讨了经济、职业与就业的关系，得出了经济对职业和就业具有决定性作用，而职业与就业是规定和选择的双向关系的结论。本章进而分析了绿色经济是人类经济社会未来的必然发展趋势，绿色经济也因此会相应地引发职业体系的变化，即带动职业向绿色方向发展，并在此基础上推导和总结了绿色职业的相关理论概念；本文第三章在综合运用职业科学、环境科学、生态学等理论以及在借鉴国外、特别是美国的绿色职业研究经验的基础上，对绿色职业的划分方法进行了推导和概括，从而得出了操作性较强、与我国实际较为贴合的绿色职业划分方法；本文第四章依照绿色职业的概念和绿色职业的划分方法对我国当前社会职业体系逾两千个职业中的绿色职业进行了筛选，并从总量、绿色职业领域、职业分类等多个角度进行了量化分析。二、三、四章构成了本文的理论基础和现实依据；本文第五章在借鉴美国职业技能研究方法的基础上，得出了我国绿色职业技能的技能分布和技能结构；第六章则在前文的基础上从教育和人才培养视角出发，探讨了应对绿色职业要求、促进绿色职业发展的策略。