高技术企业作为一个国家创新程度的重要动力和标志,如何对其进行绩效评价,引导其进行科学管理从而健康发展,这在国家实力竞争日益激烈的今天具有非常重要的现实意义和理论意义。企业作为一个有机体,其生存和发展也会遵循一个创建、扩大、繁荣和衰退的必然路径。这个路径用图形表示出来就是企业生命周期曲线。高技术企业也是企业,其存续发展也同样会遵循企业生命周期曲线的轨迹。但是,高技术企业又有其自身的特点,如高智力密集、高风险、高收益、高成长和高竞争等特性,这些同时决定了高技术企业的生命周期曲线有不同于一般企业的特点。如何结合这些特点,有针对性地对高技术企业各个发展阶段其进行科学、客观的绩效评价,对其进行正确的管理和引导,是本文的宗旨所在。本论文首先对企业绩效评价的含义及其研究现状等相关理论进行了综述,结合高技术企业的涵义及特点,在智力资本等理论基础上将高技术企业资本划分为智力资本和非智力资本两种要素,作为其绩效评价指标体系两个基础层面,并对两种资本对高技术企业绩效影响关系分别进行阐述。其次,本文在国内外企业生命周期理论研究基础之上,结合高技术企业自身特点,描绘出我国高技术企业的生命周期曲线,将其发展的生命周期曲线划分为种子期、创立期、成长期、成熟期和衰退期,并对前四个时期发展特征分别加以描述。最后,本文遵照绩效评价指标设计构建指导思想及其原则,针对高技术企业各个发展阶段不同特点,构建出绩效评价指标体系。