职业年金是职业人的养老金,其与社会保险制度中的基本养老保险存在一定的差异,主要是建立在基本养老保险制度基础之上,创建的养老福利制度,是我国养老产业第二支柱。我国从2011年正式提出在事业单位实施职业年金制度,由于我国政府机关和事业单位的薪酬制度、养老金的属性和改革历程基本一致,所以,我国的职业年金计划一般是指政府机关及事业单位的补充养老金制度。职业年金计划的目的是保值增值,那么,如何对基金进行有效的管理和运营,是本文的关注所在。本文系统地梳理了职业年金基金管理的模式、投资管理、监管体系、税收政策等角度,探索了职业年金基金管理与改革所面临的问题及其原因,具体分析了政府监管、政策落实、基金缴存规则、受益人在基金管理中的作用等问题,从完善监管制度、提高金融机构的年金基金的管理效能、加强运行内部管理、建立信息披露及行政监督机制四个方面做了探索,为完善职业年金基金管理制度,提出了可供参考的对策及建议,表明了政府职能部门是基金管理运行的主体,由职能部门制定合理的政策及措施,对优化职业年金基金的可持续性发展起到重要作用。