【摘 要】
：
1992年中韩建立了外交关系后,社会上所有方面的交流越来越活跃,但言论方面尽管其需求日益增加,还看不出有什么成果。因此,本论文将研究对象定位在使用韩国语的两家中国媒体与韩国媒体之间的战略合作上,这两家中国媒体是目前与韩国媒体交流最充分、基础打得最牢的两家媒体。本论文通过对黑龙江新闻社、CNTV韩语台与韩国媒体战略合作的现状分析,总结了它们合作所取得的效果及其原因,在此基础上,找出了中韩媒体未来继续
论文部分内容阅读
1992年中韩建立了外交关系后,社会上所有方面的交流越来越活跃,但言论方面尽管其需求日益增加,还看不出有什么成果。因此,本论文将研究对象定位在使用韩国语的两家中国媒体与韩国媒体之间的战略合作上,这两家中国媒体是目前与韩国媒体交流最充分、基础打得最牢的两家媒体。本论文通过对黑龙江新闻社、CNTV韩语台与韩国媒体战略合作的现状分析,总结了它们合作所取得的效果及其原因,在此基础上,找出了中韩媒体未来继续进行合作的方向,提出了向前发展的良好建议。
其他文献
近几十年来，在第一代小波基础上发展起来的第二代小波，继承了第一代小波所具有的多分辨特点，但不再是某个给定小波函数的伸缩和平移，而是采用柔性化提升方法构造，使用户可以对已选定初始小波的性能进行改善，得到具有优良特性的新小波函数，从而满足某些特殊的工程问题的求解需要。多小波拥有多个尺度函数和小波函数，基于提升框架的多小波运行速度快，求解精度高。本文基于Hermite插值，构造了提升多小波，利用多小波的
随着全球化的不断深入发展以及制造业信息化进程的加快,企业为了在更加激烈的市场竞争中生存下去,必然对自身的质量管理提出更高的要求。随着全面质量管理理论在企业中的不断应用发展,企业对质量管理也从传统的质量管理模式发展到了提前预防、全过程的综合管理模式。对于制造装配企业来说,应用全面质量管理理论来开发企业的质量管理信息系统,是企业提高自身产品质量、管理水平以及核心竞争力的关键所在。本文以“基于TQM的质
伴随着当今世界计算机技术深入发展和软件应用不断创新互促互进。信息化对于任何国家今后的创新发展体系建设、国有资产企业突出重围转型升级发展、各行各业竞争当中都起着至关重要的作用。随着在企业中计算机的普及和应用,计算机的利用将会更加全面、合理、规范企业人员信息的高效管理。对于一个大中型规模化的企业来说,通过使用信息化系统高效率完成企业人员事务管理这个特性,充分运用到日常的人员事务管理过程中,既能积极主动
近年来,体育彩票行业不断发展壮大,为满足业务需求,云南省体育彩票管理中心人员队伍逐渐扩大,对人员的日常考勤管理也日趋严谨,目前的手工考勤登记已经难以满足管理需求。论文以云南体彩中心考勤管理中现存的问题为核心出发点,对项目背景、研究内容以及业务存在的问题进行了概述。通过对业务问题的分析,对云南体彩中心考勤管理系统的业务流程进行了信息化再造,并依据再造流程进一步分析了系统的功能与数据结构。论文中,首先
信访工作是党和政府联系群众的重要方式,也是党和政府了解人民群众意愿和诉求的重要窗口。通过人力资源社会保障信访业务系统,人力资源社会保障行政部门即可迅捷登记人民群众反映的诉求、意见和问题,通过后台操作,直接办理或回复群众的信访诉求、意见和问题,有效解决问题,化解矛盾。本文以软件工程的基本原理为指导,采用B/S开发模式,针对人力资源社会保障信访办的具体业务需求,设计开发了一套面向具体业务的需求的平台软
本文主要介绍云蜂窝信息科技有限公司的销售人员绩效考核系统。随着经济以及计算机相关技术的不断发展,企业的发展也越来越壮大,企业对管理的规范化也越来越重视。而人员是企业管理中非常重要的一部分。所以本论文选择了销售人员绩效考核系统作为研究对象。绩效管理系统在中大型企业中得到了重视,传统的管理的方式以及阻碍了公司的不断发展,不再能够满足企业的需要,越来越多的企业重视利用计算机信息管理系统来管理公司的各个方
论文介绍了东莞供电局干部考核管理信息系统的研究背景、项目意义和目前的研究与应用现状,明确了论文研究的内容和主要工作；在业务分析中,论文对系统存在的问题、组织机构、原有业务流程等进行了分析,给出了改造后的业务流程；在功能分析中,论文通过用例分析和用例描述,明确了系统的功能,给出了系统的总体功能包图和子功能包图,包括干部考核指标体系管理、干部考核民主测评管理、干部考核得分汇总管理、干部考核结果管理等子
公司人事管理是集团公司管理机构的重要组成部分之一,在党中央“科技兴企”的号召下,和从实用性、便捷性和经济性考虑,构建基于WEB技术的网络管理平台,是当前企业电子化、信息化管理建设的一个重要任务与发展方向。企业人员信息电子化管理不仅让企业的人员管理更加效率化和便捷化,更使得企业的人员管理脱离了过去繁冗的纸张式、人力式操作。因此,设计完善现有的人员信息管理系统势在必行。招聘人才、考核成绩查询等,都应该
随着人类社会的不断向前发展,我们的社会也处在不断的进步阶段中,人类已经开始逐渐步入了信息化的社会。而在这种前提下,信息增长的速度也开始不断加快,这也导致了愈来愈多的人们希望可以通过先进的管理理论,以及有效的办法和手段来对愈来愈多的信息进行处理。员工培训工作可以说是一个企业对其员工各项综合能力进行提高的一项十分重要的手段,因此,如何在信息化背景下围绕这项工作展开有效规范的管理,可以说是一个企业必须重
当今时代科学技术的发展日新月异,人才资源作为“第一资源”的重要地位变得越来越明显。丽江市的人才队伍中数量最大的就是专业技术人才队伍,专业水平最高和最具有创新能力的也是专业技术人才队伍,专业技术队伍是整个人才队伍的骨干和中坚力量,也是推动丽江市科学技术创新和科学技术发展的关键因素。随着信息技术的不断进步和发展,各种信息管理技术已经渗透到各个行业、各个领域,信息化对经济社会发展的带动和促进作用越来越强