几千年来的传统文化的社会心理积淀和我国长期执行的计划经济体制对企业,尤其对国有企业的组织行为、经营行为,以及生命周期都产生着重大影响。本文就中国传统道德文化重要组成部分——“诚信”在今天市场经济活动中的重要作用,以及目前我国企业不重视信用,尤其是国有企业改革发展中忽视诚信的现象,指出国有企业目前改革发展中应重视诚信问题。当前,国有企业正处于经济体制转轨时期,在社会有关制度尚未健全完善的情况下,受到市场激烈竞争的压力或者外来意识的冲击,难免做出种种不诚信的行为。对此,本文主要从制度因素和文化因素内外两个方面进行剖析,分析国有企业发展中的诚信问题,并由此提出要解决国有企业的诚信问题应主要从企业的制度建设、文化建设来进行。只有重视对当代中国国有企业发展中诚信问题的研究,才可以使人们加深对国有企业组织制度形式、组织行为分别与社会经济制度环境之间的互动变迁关系的认识,可以引发我们去深入探讨和正确评价中国国有企业当前的改革,寻找计划经济规则与现代市场经济规则以及现代企业制度规则的衔接点、结合点,建立和逐步完善社会诚信体系,进而可以从学理上探讨富有效率的中国特色的企业管理、经营模式。