近年来,随着船员劳务市场的逐渐发展繁荣和航运业务的需要,船员劳务合同被广泛地使用。船员在海上作业与在陆地上相比具有职业风险大、技术要求高、流动性大的特点。目前,我国船员劳务合同的使用和签订比较混乱,船员利益难以得到充分保障。我国调整船员劳务合同的法律法规也不完备,仅仅依据《民法通则》和《合同法》调整船员劳务关系,对于船员自身利益保护不利,使船员劳务合同纠纷大量产生。笔者想通过本文,以维护船员在劳务合同中的合法权益为出发点,立足国内现状,借鉴国外的立法经验,对船员劳务合同所涉及的法律问题进行更深一步的探讨,从而提出完善我国船员劳务合同立法方面的建议。全文共分为五章。第一章绪论,主要阐述选题的背景、目的和意义、国内外研究现状、研究方法以及创新之处等内容。第二章船员劳务合同的一般考察,这部分主要介绍船员劳务合同概念和种类,以及对船员劳务合同和船员劳动合同进行区分,从而对船员劳务合同进行更深一步的研究。第三章船员劳务合同的主体及其法律地位,这部分主要介绍船员劳务合同主体的范围及其法律地位。第四章船员劳务合同纠纷及解决方式。这部分主要介绍出现船员劳务报酬纠纷和人身伤亡纠纷的解决方式、以及船舶优先权中船员对劳务报酬和人身伤亡赔偿的请求权。同时,论述了因船员劳务合同引发纠纷的管辖和法律适用,并指出船员劳务合同纠纷不应适用仲裁前置原则。第五章完善我国船员劳务合同立法的思考。通过上述分析,本文提出：制定标准化的船员劳务合同；明确船员劳务合同的解除和终止条件；强制船员保险待遇和加强整顿船员劳务中介机构等建议。