征兵工作是我们建设巩固国防和强大军队的基础工程,从普通高校中征集具有学习能力、专业知识和文化素养的大学生参军入伍,可以有效改善军队兵员的学历和文化水平,完善军队现代化建设所需人才。在国家出台相关大学生参军入伍的优待政策后,北京市也积极响应,在已有的政策基础上,根据首都特点,补充了一系列有关大学生参军的优待政策。通过几年来的宣传和努力,北京市的大学生入伍比例也在逐年提高,然而,随着大学生参军人数的增加,由于种种原因,现阶段的大学生征兵政策在实际执行过程中,遇到了一些问题和困难,对政策的执行和实施产生了影响。本文以史密斯模型为研究视角,采用文献研究、问卷调查、访谈等方法,对北京市大学生征兵工作进行研究调查和分析,在前人研究成果的基础上,从政策本身,政策执行主体,目标群体和意愿环境四个方面,通过对北京市十所本、专科院校学生进行调研并对数据进行统计和分析,以及对市、区、高校各级武装部的征兵专干和退役大学生士兵的访问座谈,分析总结了目前北京市征兵政策执行过程中出现的问题。为提升北京市大学生征兵政策执行的整体效益,提出加强和改进北京市大学生征兵执行过程中应对出现的问题的对策,对完善北京市大学生征兵政策执行提供有效的参考。