【摘 要】
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随着IP技术的发展,VoIP业务网络以其灵活的组网方式、低廉的运营成本,在通信行业得到了迅猛的发展。本篇论文从某电信运营公司实际运营的VoIP网络出发,具体分析了VoIP业务量的发展趋势、技术实现方式和发展方向,分析了该运营商原有的VoIP运营网络运行中存在的问题以及业务发展部门提出的需求。针对这些问题提出了具体的优化改造方案,即:在VoIP网络上安装集中式的智能路由策略管理—路由服务器系统,利用
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随着IP技术的发展,VoIP业务网络以其灵活的组网方式、低廉的运营成本,在通信行业得到了迅猛的发展。本篇论文从某电信运营公司实际运营的VoIP网络出发,具体分析了VoIP业务量的发展趋势、技术实现方式和发展方向,分析了该运营商原有的VoIP运营网络运行中存在的问题以及业务发展部门提出的需求。针对这些问题提出了具体的优化改造方案,即:在VoIP网络上安装集中式的智能路由策略管理—路由服务器系统,利用Cisco关守的GKTMP接口,路由服务器系统为关守提供数据库后台服务,为现有的基于Cisco关守和网关
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在知识经济时代,人力资源对现代科技企业尤其是软件企业研发部门起着绝对关键的作用,面临剧烈竞争,如何建立一种有效的绩效评估机制,并据此推行企业人力资源激励机制,对企业的长期发展和战略运作将产生重大的积极影响。本文运用平衡计分卡的基本理论和方法,针对四川网信软件公司研发体系存在的现实问题,具体设计了人力资源绩效评估计分卡,并对实际工作中采集的数据进行了分析处理,根据评估结果对企业的人力资源激励机制做出
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作业管理的概念非常重要,目的在于强化操作系统的批处理功能,提供对作业的提交、调度、执行及控制等机制,从而能够更加有效地利用系统资源、平衡网络负载,提高系统的整体性能.自1986年网络队列系统NQS面世以来,作业管理系统取得了长足的发展.国外一些大型的研究机构和公司都将作业管理系统作为提高生产效率和资源利用率的一项重要技术保证,并面向实际需求进行了大量的研究和开发工作.但国内该领域的研究尚未深入展开
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