行政奖励法制化研究

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行政奖励在现代行政管理中是一种效果显著却又被忽视的行政手段。与传统的强制性、制裁性的行政手段相比,以诱导、鼓励等方式实现管理目标为特点的行政奖励具有效率高、效果好、行政相对人易接受的优点。在行政管理过程中能够最大限度的提高行政相对人的主观能动性,不仅有助于行政目标的实现,而且能使公民的主体地位得到尊重。行政奖励体现了现代行政法强调服务与合作的人文精神,也符合当今社会臻于“善”的治理的发展趋势。本文立足于实践领域关于行政奖励依法运行的现实需要,从行政奖励的基本范畴、法治政府建设中的地位与功能两个个方面对行政奖励进行了全面的剖析。最后,根据实践领域行政奖励出现的问题,从理论意义上进行了探讨,并针对这些问题提出了理论观点和法制化建议。
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