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现今中国,“转型”与“创新”是时代发展的主题,企业作为创新的主体,惟有依靠创新驱动,才能健康、稳定和可持续发展。协同创新,顺应时代发展,应时而生。今年是改革元年,企业在转型发展的过程中,要更加注重协同创新,协同促发展,创新无止境。本文在对国内外协同创新相关研究进行综述的基础上,运用熵理论对企业协同创新绩效进行评价研究。首先,通过查阅大量文献,并访问协同创新相关方面的专家学者,结合企业自身情况,从比较全面的视角出发,确定了影响企业协同创新绩效的主要因素并进行分析；其次,以影响企业协同创新绩效的主要因素