随着中国对外更加开放,引进国际人才成为提升中国区域创新能力的重要途径之一。中国目前国际人才的空间分布如何以及境外专家的流入对区域创新能力的提升具有怎样的影响?这是本文主要探讨的问题。针对上述问题,本文首先界定国际人才和区域创新能力的含义,并对相关理论进行梳理。其次,探究中国国际人才和区域创新活动空间格局的演化特征,了解中国国际人才和区域创新发展的现状。最后,分别从全国和区域两个层面探索国际人才流入对区域创新能力的贡献度,并根据研究发现提出政策建议。根据上述研究思路,本文基于2006-2015年30个省市国际人才和区域创新能力的数据,利用区位商、探索性空间分析法和空间面板计量模型,分析了中国国际人才和区域创新活动的空间格局演化特征及国际人才流入对区域创新能力的影响。主要研究结论包括:(1)2006-2015年期间中国国际人才总体规模虽然呈现出增长趋势,但是人才集聚度仍然较小,区域之间存在显著的非均衡性。东部省市比中西部省市拥有更多国际人才。(2)中国国际人才和区域创新活动分布均具有空间正相关性。国际人才规模较大和区域创新活动较多的省份邻近于具有同样性质的地区。国际人才资源相对匮乏和区域创新活动较少的省份其周边地区的国际人才集中度和区域创新产出也较低。其中HH省域主要为东部省市,LL省域主要为中西部省市。随着时间推移,这种趋势不断强化。(3)国际人才规模扩大对中国区域创新水平提升具有显著促进作用。国际人才人数每增加1%,区域专利数增加0.255%。分区域来看,东部地区国际人才规模扩大对区域创新能力的提升有显著的正向影响,中西部地区的影响效果不明显。