【摘 要】
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激励涉及管理学、经济学、组织行为学和心理学等多种学科.它是一门综合学科,也是十分复杂的工作.上述理论和方法在实际工作中要灵活运用,不能生搬硬套,要与企业特定的目标相
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激励涉及管理学、经济学、组织行为学和心理学等多种学科.它是一门综合学科,也是十分复杂的工作.上述理论和方法在实际工作中要灵活运用,不能生搬硬套,要与企业特定的目标相结合,要适合本行业、本企业特点,也要考虑到对不同的人采取不同的管理激励方法.通过深入剖析各种理论,研究出规律与方法,并运用到各自的工作中,可以打破僵局,摆脱阻碍企业发展中的种种束缚.在经济高速发展的今天,企业人力资源开发与管理工作应该有新的内容,正确地认识激励问题,同时建立起有效的激励机制,才能吸引人才,留住人才,培养人才,使人才为企业尽心尽力,最终达到在竞争中立于不败之地的目的.
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