企业社会责任的概念最初在发达国家流行,随后被全世界越来越多的企业认同,现如今企业社会责任已成热点问题。企业社会责任管理体系,是企业社会责任的最终定位。随着企业社会责任的理念不断在社会的深入,企业社会责任体系的建设也就被作为公司战略规划的重点开始了讨论。本文选取了S公司作为研究对象。S公司是欧洲某企业在中国建立的子公司,S公司从成立之初就秉承集团总部的坚实的社会理念,并其发展经营的过程中,S公司在企业社会责任的行为实践方面取得了一定的成绩。第一部分绪论介绍了研究的背景和意义以及企业社会责任的研究现状；第二部分是企业社会责任的理论基础,在这一部分定义了企业社会责任,论述了企业社会责任的特点以及价值,并介绍了企业社会责任管理体系的演变和发展,另外对企业社会责任体系建设的内容和方法进行了补充,形成了本文的基本理论基础；第三部分对本文的研究对象S公司的企业社会责任的发展现状进行了分析,并找出了问题所在,以及剖析了产生该问题的原因；第四部分是本文的重点章节,本文通过对S公司企业社会责任发展的分析,结合第二部分提出的建设企业社会责任管理体系的内容和方法,针对S公司的自身经营特点,提出了建设S公司企业社会责任管理体系建设的方案设计,从S公司的需求和目的出发,提出S公司企业社会责任管理体系建设的原则,并系统的给出了体系的具体的内容；第五部分,是S公司企业社会责任管理体系建设的实施和保障措施,从S公司企业社会责任发展问题原因着手,根据第四部分的体系建设方案,对S公司建设企业社会责任管理体系给予了实施和保障措施；第六部分是总结与展望.总结了本文的论述点并展望了S公司企业社会责任管理体系的长远发展。