本文以广州市独立学院为例对独立学院辅导员组织承诺进行研究。通过给广州六所独立学院发放独立学院辅导员组织承诺调查问卷，对部分辅导员进行访问，分析辅导员组织承诺在某些人口统计学变量的差异，以及在不同组织承诺维度因子上对组织承诺水平影响的显著性差异，讨论影响独立学院辅导员组织承诺高低的因素，对此提出提高独立学院辅导员组织承诺的建议。经过研究，本文得出结论：独立学院辅导员组织承诺总体处于中等水平，情感承诺水平最高，其次分别是规范承诺、理想承诺，经济承诺、机会承诺，其中经济承诺和机会承诺水平低于总体平均水平；不同性别、年龄、行政职务的辅导员在感情承诺上有显著差异；不同性别、婚姻状态、学历、从事辅导员工作年限的辅导员在机会承诺上有显著差异；不同年龄、职称的辅导员在理想承诺上有显著差异；不同年龄、职称、岗位属性、行政职务的辅导员在经济承诺上有显著差异；本研究中的人口统计学变量在规范承诺上无显著差异。