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本文从主导多维整合的客观性、管理的主导多维整合性和以人的发展为中心的多维整合管理模式及实施三个方面,对主导多维整合管理模式进行了较为深入的理论探索和实证研究。 管理科学的基本问题不是人、财、物的问题,而是协调人对物的关系问题。现代管理要着眼于调动和发挥人的积极性。管理是人类的一项特殊的实践活动,尤其是管理实践日益从强调分工转化为整合,即在自然界、人类社会和科学等领域,主导多维整合已成为一种客观现象。通过分析研究矛盾思维和系统思维的特征及在管理实践中表现出来的局限性,我们提