世界经济结构的不断调整和全球经济一体化进程的加快，使全球贸易结构J下逐步向服务贸易倾斜，大多数国家把发展服务贸易作为实现本国经济现代化的重要途径。理论界对于服务贸易的研究主要借助于传统的国际贸易理论，尤其是比较优势理论。但随着生产力的发展与科学技术的进步，现代服务贸易的比较优势已不单单取决于传统比较优势理论中的劳动力、物质资本等因素的影响，而更多的是要依靠人力资本因素。通过引入人力资本要素来分析服务贸易的比较优势，拓展了服务贸易领域研究的视角。本文正是基于人力资本视角，研究人力资本在中国服务业及服务贸易中发挥的作用，论证人力资本是提升中国服务贸易竞争力的关键因素。 本文采用理论分析与实证分析相结合，应用比较分析对大量统计资料进行了整理，应用计量模型对纵断面时间序列数据进行了研究。首先，研究比较优势理论在服务贸易领域的适用性及缺陷，在肯定比较优势理论的基础上，引入人力资本要素，分析人力资本要素在服务业及服务贸易发展中的作用，探讨人力资本积累在服务贸易比较优势转化的重要性，构造出本文的分析框架。其次，基于人力资本视角解析中国服务贸易存在的问题，分析当前中国服务贸易相应行业人力资本现状及存在的问题，研究制约中国服务贸易相应行业人力资本发展的因素。然后，根据本文理论框架建立计量经济学模型，运用计量经济分析软件对人力资本对中国服务贸易出口的影响进行实证检验。最后，为中国加快服务贸易发展，以及提升中国服务贸易相应行业人力资本水平提出一些有效的对策建议。