证券分析师作为资本市场的重要信息中介,为资本市场的有效运行发挥了重要作用。分析师的盈余预测准确性决定了分析师行业的价值,因此,分析师盈余预测准确度的影响因素一直是学者们理论与实证研究的重点。学者们分别从分析师个人特征、公司特征、外部特征等视角作为切入点,多角度、深层次、全方位的研究预测准确性的影响因素。然而,分析师团队在公司盈利预测中扮演了越来越重要的角色,却鲜有文献对分析师团队盈利预测准确性进行考察。本文首先对与本文研究相关的文献进行了梳理,并进行了简要的分析与评述;然后,基于社会认知视角、高层梯队理论、规模经济等理论对分析师团队的工作表现进行了理论分析,提出了关于分析师团队的盈余预测准确性的研究假设。在这个基础上,本文选取2006—2015年我国分析师盈利预测的相关数据进行了实证检验。结果显示:相比个人分析师,分析师团队的盈利预测准确性更高。这主要源于分析师团队的首次预测准确程度高,而非纠偏能力强。进一步研究发现,分析师团队的性别结构和学历结构会在一定程度上影响其盈利预测的准确性;相比所属券商规模小的分析师团队,所属券商规模大的分析师团队对于提高预测准确性的作用更强;对于信息披露低透明度公司而言,分析师团队相比个体分析师显著提高了预测准确性。本文的研究结果为理解分析师团队的作用与价值提供了新的证据,也对投资者判断盈利预测信息质量,加强证券市场分析师队伍建设具有重要意义。