【摘 要】
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内蒙古气象部门管理人员担负着对内管理和对外服务的诸多工作,他们的工作是内蒙古气象部门高效运行的润滑剂,对气象服务社会化起着重要的引导作用。目前,由于内蒙古气象部门绩效考核体系的不健全,无法对管理人员的工作进行客观、公正、有效的评价。而科学合理的绩效考核评价体系,对于内蒙古气象部门管理人员发挥他们自身专业知识,规范工作,更好的服务社会公众,具有重要的意义。本文尝试通过研究进行自我探索,在完善内蒙古气
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内蒙古气象部门管理人员担负着对内管理和对外服务的诸多工作,他们的工作是内蒙古气象部门高效运行的润滑剂,对气象服务社会化起着重要的引导作用。目前,由于内蒙古气象部门绩效考核体系的不健全,无法对管理人员的工作进行客观、公正、有效的评价。而科学合理的绩效考核评价体系,对于内蒙古气象部门管理人员发挥他们自身专业知识,规范工作,更好的服务社会公众,具有重要的意义。本文尝试通过研究进行自我探索,在完善内蒙古气象部门管理人员绩效考核体系方面提出可行性的建议。通过事业单位分类改革,规范政事关系,转变职能和管理方式,
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随着电子器件性能的不断提高和材料应用范围的不断扩大,薄膜材料的研究获得了迅速发展,目前已成为真空、微电子和材料科学中一个最活跃的边缘学科。微结构控制对于实现以高性能的薄膜为基础的器件是至关重要的。总的来说,均质,致密,高度结晶的薄膜是必需的。本论文旨在以黄酸铅配合物为铅源,分别制备了高质量的PbS薄膜和CH_3NH_3PbI_3薄膜。首先,在传统的制备方法中,采用黄酸铅配合物热分解所形成的硫化铅(
氧杂环丁烷类单体,是一种既可参与固化,也可作为活性稀释剂加入到UV固化体系中的阳离子活性单体,对这类活性单体的研究最早始于日本,然而至今,国内对氧杂环丁烷类单体的报道仍鲜少,而将该类单体应用于UV固化材料中更是少见。本文合成了一种新型活性单体3,3-[氧基双亚甲基]双[3-乙基]氧杂环丁烷(DOX),并将其添加到UV固化体系中进行了研究,其具体研究内容如下:首先,本文以双三羟甲基丙烷(DTMP)、
加成型聚降冰片烯(PNB)具有折射率低、透明度高、耐热化学性好等优点,通过与极性单体共聚引入极性基团可以改善聚合物的粘结性,加工性等,并实现功能化。实现功能环烯烃共聚获得功能环烯烃共聚物的关键是设计出具有高活性,高稳定性,高定向性,单活性中心且可实现聚合物分子量及分布可调,助催化剂用量少等特点的新型催化剂。本文利用具有活泼芳苄基C-H的9-芴胺和苄胺与β-二酮(苯甲酰三氟丙酮,乙酰丙酮,1-苯基-
自从发现第一种导电聚合物—聚乙炔以来科研人员对具有导电性能的共轭聚合物进行了不断深入的研究,合成了一系列的导电共轭聚合物,聚噻吩就是当中最重要的一类,其中,聚噻吩类嵌段共聚物具有较好的电荷迁移率,环境稳定性,良好的光学性能以及很强的自组装性能等优点,尤其它的超分子自组装性能被人们青睐。通过对聚噻吩类嵌段共聚物分子结构的设计和裁剪,引入功能化的基团结构,嵌段共聚物由于各嵌段结构间的不同的相容性差异以
脂肪族聚碳酸酯是一种重要的生物可降解材料,且作为一种表面溶蚀材料它有着良好的生物相容性和物理机械性能,而且种类繁多,通过改变主链化学结构和引入侧链功能基团可以使高分子材料具有广泛的物理、化学和生物学性质,以满足不同需要,因此在生物组织工程、药物控制释放等方面有着广泛的应用。近年来,随着生物医用材料的不断发展,关于刺激响应性聚合物的研究已经涉及到化学的众多领域,并取得了一定的成果。本文主要集中在制备
本文利用遥感解译获取的土地利用变化数据和粮食产量等相关统计数据,采用地理学和经济学研究理论、技术与方法,分析区域耕地与粮食产量的时空动态格局,构建”粮耕弹性系数”来反映农牧交错区耕地资源变化与粮食生产的互动关系,揭示耕地数量变化对粮食产量的影响机理,并提出了保护耕地与保障粮食安全的相关建议,为研究区耕地集约利用水平的提高与粮食产量的增加提供科学依据。结果表明：(1)1990-2000年耕地扩张明显
当下社会,信息技术的发展已经深入到各行各业,并且得到了广泛的推广。在信息化时代下公共部门人力资源管理激励机制的重要性也随之凸现出来。人是公共部门进行工作的主体,对于公共部门进行发展和管理以及实现公共部门战略目标的进程中起着举足轻重的作用。在提倡“以人为本”的今天,我们不仅借助网络吸取和借鉴西方发达国家公共部门人力资源管理理论和实践上的成功经验,而且要重视人力资源的使用和开发,让这种可持续的资源成为
我国政府现在处于改革转型时期,公共部门为服务型政府的构建做出了努力。随着公共部门人事管理制度的不断完善和发展,创新灵活的用人制度和人力资源管理制度不断应用在部门改革中。这就要求我们公共部门的相关职能向人力资源管理方面转变,职能的转变为我国人力资源外包研究奠定了基础。此外,人力资源外包管理研究也有着重要意义,人力资源外包管理研究作为一项必不可少的基础理论研究,是我国公共部门改革的道路上坚实的理论基石
中国福利彩票发行中心是民政部领导下的事业制机构,负责中国福利彩票的销售与管理工作。我国福利彩票项目始终把“扶老、助残、救孤、济困、赈灾”作为发行宗旨,工作目标是为了募集社会福利和社会公益事业发展资金,自从25年前成立至今,销售总额已达7800多亿元,筹集社会公益资金2500多亿元,已成为我国发展社会福利和公益事业的重要资金筹集渠道,为促进和发展民生等公益事来发挥了极其重要作用。目前,我国福利彩票每
我国社会主义现代化建设正处于关键时期,传统的激励机制也不够完善,政府部门在人力资源管理过程中存在很大的局限性。所以,完善我国政府部门人力资源管理是意义重大的,应从我国的基本国情出发,逐步完善我国政府部门人力资源管理的激励机制,从而提高我国政府的公信力和执行力。笔者通过资料收集、问卷调查等的研究方法,调查研究了深圳市部分政府部门的激励机制现状,旨在通过专业理论来分析我国当前政府部门人力资源管理激励机