【摘 要】
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百年大计,教育为本；教育大计,教师为本。高校人事管理的核心是教师队伍的高素质管理。一般而言,高校人事管理对象由管理人员、教研人员和后勤人员(或称服务人员)三部分组成。其中,管理人员具体包括行政事务管理人员、教研专业管理人员和党团政工作人员；教研人员即教师队伍；后勤人员即后勤机构和后勤服务。现代高校组织是以人为本的人力资源组织,人已经成为组织中最重要的资源,人的健康意味着组织的健康。高校人事管理,是
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百年大计,教育为本；教育大计,教师为本。高校人事管理的核心是教师队伍的高素质管理。一般而言,高校人事管理对象由管理人员、教研人员和后勤人员(或称服务人员)三部分组成。其中,管理人员具体包括行政事务管理人员、教研专业管理人员和党团政工作人员；教研人员即教师队伍；后勤人员即后勤机构和后勤服务。现代高校组织是以人为本的人力资源组织,人已经成为组织中最重要的资源,人的健康意味着组织的健康。高校人事管理,是为了保证高校各方面工作正常运转,运用相关人事管理方面的知识,对高校的各类人员进行管理的活动。传统的高校人
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