机构编制资源是重要的政治资源、执政资源。在党的十九届三中全会上,习近平总书记第一次明确提出了“党管机构编制”的原则,机构编制的重要性达到了历史新高度。机构编制评估是促进机构编制工作精细化、科学化、规范化的有效途径,而机构编制评估指标体系是评估制度中最重要、最核心的部分。为丰富地方政府机构编制评估指标体系研究的内涵,指导地方政府机构编制评估实践,服务做好地方政府新一轮机构改革的后半篇文章,在综合国内外相关研究的基础上,本文以G市P区机构编制评估工作开展的现状为切入点,对地方政府机构编制评估指标体系存在的问题进行分析,得出当前地方政府机构编制评估指标体系存在体系构建缺乏准则、评估重心存在偏颇、评估事项不够完备、指标权重分配随意等问题。在政府绩效评估以及公共政策评估的相关理论指导下,借助科学数学方法,本文提出通过确立指标设计准则、引入公共政策评估理念、结合地方政府工作实际健全评估事项、量化指标权重比值等途径,对地方政府机构编制评估指标体系进行优化与完善。