在浙江创业浪潮中,海归系以其掌握的国际前沿技术成为促进经济转型升级的重要力量,然而海归创业的成功率并不高,其中一个重要原因是创业者没有采取符合企业特点的资源整合模式,从而实现创业资源的有效整合。本研究选取创业成功案例,在理论和文献研究的基础上,运用案例研究法和比较分析法,对温州市龙湾区三家“千人计划”高新技术类海归创业企业的资源整合模式进行比较分析,总结出三种不同的资源整合模式:一种是效果推理型资源整合模式,一种是因果推理型资源整合模式,一种是效果&因果混合推理型资源整合模式。虽然三家企业采取了不同的资源整合模式,但三种资源整合模式又有共同点,即人才资源在资源整合过程中发挥核心作用,是高新技术企业的稀缺资源和可持续竞争优势的关键所在。文章分析了三家企业采取不同的资源整合模式的原因,重点从目标客户、财务资源的充裕度、技术资源的充裕度、市场需求的稳定性、创业者的性格和年龄阶段等方面分析其对效果/因果推理型创业资源整合的五个维度的影响。论文进一步从三种资源整合模式的适用条件、两种财务资源来源模式的成因、两种独特资源的本土化之路三个视角探讨了海归创业的资源整合机理,最后对海归创业者资源整合提出对策建议。本研究运用效果推理和因果推理两种决策逻辑,从资源整合的角度,深入探究了企业资源整合模式的类别、成因和机理,为海归创业者资源整合模式研究做出一定的理论贡献。同时,为海归创业者选择合适的资源整合模式提供借鉴,对海归的创业实践具有一定的现实指导意义。