企业积极履行社会责任,从微观角度来看,有助于提升其自身核心竞争力;从宏观角度来看,对于推动整个产业的良性健康发展以及促进经济和社会的可持续发展具有重要意义。医药企业的产品质量与安全直接作用于人们的生命健康安全,其社会责任的履行尤其重要。为督促医药企业有效切实做好其社会责任履行工作,需要对其履行情况进行评价,这需要一套完整且适用的社会责任评价体系为企业的评价工作提供指导。目前,我国医药企业在社会责任工作上不断推进,但其缺乏完善且具有适用性的社会责任评价体系,造成无法客观全面地深入挖掘其在社会责任实践方面存在的薄弱领域与改进之处。鉴于此,进行医药企业社会责任评价体系研究显得尤为重要。本文以H医药企业为主要研究对象,构建了一套较为科学客观且具有适用性的社会责任评价体系。首先,本文针对国内外诸多专家学者对企业社会责任及评价指标等方面的研究进行梳理,围绕相关理论对本文的研究工作进行了详细阐述,为本文的研究奠定了坚实基础。其次,在深入了解H医药企业的社会责任评价现状后,本文发现该企业在其社会责任评价工作上存在诸多问题。综合来看,其主要问题在于缺乏一套科学全面的社会责任评价体系。鉴于此,本文参考三重底线理论并结合H医药企业社会责任评价现状确定了企业的社会责任及其履行的主要方面:经济责任、社会公共责任以及环境责任,在此基础上将这三个方面进一步细分,构建了7个利益相关者方面在内包含27个评价指标的医药企业评价体系。基于H医药企业社会责任履行情况,本文在诸多评价方法中选取层次分析法,并参考专家学者的意见计算得出各层级指标的权重。在搜集并整理了H医药企业近五年评价指标的数据后,本文对于定量数据采取标准化处理,对于定性指标则参考权威文献进行赋值处理。而后,本文将构建的评价体系应用到H医药企业的社会责任评价中,对照企业社会责任实践情况进行分析,进一步验证了该评价体系的可行性。最后,本文阐述了研究不足及未来展望。本文认为,在今后的社会责任工作实践中,H医药企业可充分有效地利用本文所构建的评价体系并将其作为改进社会责任实践方向的指导工具。H医药企业在呈现其年度社会责任报告后,借助本文构建的医药企业社会责任评价体系,可直观地得到各个方面社会责任的履行评价结果。企业依据评价结果能够较为客观地了解自身在社会责任履行中的“长板”与“短板”,据此可综合考虑并合理调整社会责任实践方案,充分发挥出评价体系在提高企业社会责任履行水平方面的作用,以此助力医药企业实现自身的可持续发展。