话语权势是批评性话语分析研究的重要课题。通过对Norman Fairclough等批评性话语分析家理论的分析,以及对与电影《爱穿普拉达女王》中不同人物语言差异的感受,本文以电影《爱穿普拉达女王》为研究对象,通过对于电影台词的分析探讨剧本雇主与雇员会话中的话语权势现象及话语权势构建。　　 论文首先简要介绍了批评性语言分析,主要介绍了批评性语言分析的实用性以及其文本分析的重要性。其中重点论述了批评性话语分析的精髓,即权势在批评性话语分析中的地位。其次论文收集总结了前人对于批评性话语分析的成果从而得到理论框架以及为论文的意义提供理论依据。　　 通过对于电影剧本中会话的分析得出:雇主与雇员会话中的言语交际是一种有差异、不平等的交际关系,因为交际双方的角色差异本身就影响交际的内容和方式。在会话中,参与者都在潜意识中把现实的角色关系放在很重要的地位并会始终保留这种关系在交际中体的差异。这种语境下言语交际就背离会话合作原则的言语交际理论及有关准则,言语交际中的使用的情态及不合作体现着各自角色的普遍物质。另外,由于会话双方权势的不均衡,会话参与者在将其言语特点体现上交谈的互动控制及礼貌策略上的同时,也在这两个策略上构建其权势,即社会身份及自我。　　 因此得出结论:不同的身份背景,不同权势以及处于不同情境的人所反映出的语言也是不同的。这一结论将在社会实践中分析人与人之间关系起到一定作用。