知识经济是指以现代科学技术为核心，建立在知识和信息的生产、分配、使用之上的经济。知识经济是与农业经济、工业经济相对的人类社会发展的又一经济形态，知识将成为继土地、劳动、资本之后的第四种生产要素，并以其重要性跃居于各生产要素之首。知识经济的来临，给人类社会的方方面面带来了前所未有的震荡，社会经济环境的巨大变化必然对教育、文化、法律、政治等方面产生重大的影响，进而形成与知识经济相适应的外部环境。 在知识经济条件下，会计赖以生存和发展的客观经济环境发生了重大的变化，这些变化，对会计理论和会计实务提出了严峻的挑战。为适应知识经济的需要，我们必须在会计思想、会计目标、会计管理体制、会计技术方法以及会计政策规范等方面彻底摆脱旧的工业经济环境的烙印，重新构建符合知识经济时代要求的新的会计模式。 本文通过对知识经济概念、特征以及对传统会计理论挑战的介绍，阐述了知识经济时代人力资源、人力资本、人力资产和劳动者权益的基本理论，分析了人力资源会计的发展趋势，论述了在我国建立劳动者权益会计的客观必然性，并对劳动者权益会计的确认与计量、会计账户、会计核算和报告等基本内容进行了研究。同时，对劳动者权益会计在我国企业管理实践中的应用、发展和完善问题也进行了初步的探讨。