随着改革开放和城镇化建设,大量农村青年进入城市和非农产业工作,我国农业劳动力供求关系进入了总量过剩与结构性、区域性短缺并存的新阶段。中央从战略层面高度关注“谁来种地”“如何种好地”的问题,围绕“解决好人的问题”提出加快建设知识型、技能型、创新型农业经营者队伍,大力培育新型职业农民,破解人才瓶颈制约,鼓励吸引更多人才投身现代农业。大学生作为接受过高等知识教育与素质教育的群体,体量规模具有可持续性,创新创业和责任意识较强,具备作为新型职业农民主力军的各项条件。面对当前我国全面建成小康社会的决胜时期、全面建设社会主义现代化国家的重要时期,鼓励大学生入职新型职业农民对于建设现代农业、实现乡村振兴具有重要意义。在采取文献研究法梳理国内外相关大学生从事农业的研究基础之上,对新型职业农民的相关概念进行界定,以马斯洛需求层次理论、舒尔茨人力资本理论为指导,采用问卷调查法对5所驻保高校的500名大学生进行入职新型职业农民意愿及影响因素的问卷调查。选取大学生的个人特征、新型职业农民的认知度、个人需求满意度、国家政策的支持、高校的教育引导、家庭成员的支持和美好的农业发展前景等10个影响因素作为自变量并进行假设,采用二项分类Logistic回归模型,运用SPSS22统计软件对调查数据进行实证分析,主要得出结论:大学生入职新型职业农民的意愿较低,所选变量对大学生入职新型职业农民的意愿均影响显著,均存在正相关关系。按影响程度大小依次为大学生的性别、国家政策支持、新型职业农民的认知度、家庭成员的支持、积极的社会舆论、个人需求满意度、专业类别、美好的农业发展前景、高校的教育引导、生源地。最后提出提升大学生入职新型职业农民意愿的对策和建议:明确政府职能定位,加强政策的完善和落实;加强农村设施文化建设,提升农村的吸引力;积极扩大新型职业农民宣传,营造良好的社会氛围;高校开展农业通识教育,完善就业指导服务;家庭转变传统观念,正确引导和支持子女择业;大学生树立正确的职业价值观。