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本文主要研究企业实施战略联盟所遇到的稳定性问题。80年代以来，全球兴起了一股战略联盟的热潮，但联盟的不稳定性严重制约其进一步发展。本文试图寻找干扰企业战略联盟稳定性的关键因素，并提出加强战略联盟稳定性的关键措施。 首先本文从战略联盟稳定性涵义、标准和模型进行理论研究，然后分析战略联盟不稳定性的表现类型，其次提出了干扰企业战略联盟稳定性的关键因素，即联盟伙伴的匹配性、收益和风险的对称性、联盟管理的合作性、战略目标的一致性、联盟文化协同性。再其次提出了加强战略联盟稳定性的关键