公司绩效的高低直接决定着公司能否持续生存发展,公司的高层管理者越来越关注影响公司绩效的因素,同时想法设法地提高公司的绩效。国内外学者研究影响公司绩效因素时一般会考虑其重要的影响因素股权结构,股权结构一直都是学术界研究的重点问题,其重要指标之一股权集中度也备受关注。国内外研究公司绩效影响因素的文献众多,其中探究股权集中度对其影响的文献居多,但是由于学者们的研究领域不同、方法不同使他们的研究结果多种多样。本文先总结归纳了国内外关于股权集中度与公司绩效的相关研究成果,并在此基础上阐述了两者的相关概念及衡量指标,结合相关理论分析了两者间的影响。运用具体的财务数据分析两广地区上市公司的基本现状及股权的集中程度。选取2013-2015年两广地区上市公司三年的数据,通过分析比较,最终筛选出了367家上市公司作为研究样本,建立模型提出研究假设,利用SPSS16.0和Eviews6.0软件对筛选出的数据进行因子分析、相关性分析及回归分析,根据实证结果验证提出的假设。实证结果表明股权集中度与公司绩效呈正U型关系,即当股权集中度小于某一数值,体现为“壕沟防御效应”（当大股东持股比例提高时,更倾向于侵占其他股东的利益,此时,公司绩效与股权集中度呈负相关关系）,当股权集中度大于某一数值时,体现为“利益趋同效应”（公司股权集中程度越高,越能按照价值最大化的目标经营,经营管理绩效越好,此时,两者呈正相关关系）。最后根据实证结果,提出了提高两广地区上市公司经营绩效的合理化建议,包括完善证券市场的法律制度,加强执法力度,优化股权分配情况,建立合适的大股东制衡机制,制定科学的考核体系等。