在唐五代职官制度研究中,对于唐代地方职官的研究已经取得了一定的成果,但对于五代十国时期的地方职官尤其是县级职官的研究成果却略显薄弱。就目前为止,没有一部论著是专门论述五代十国县级职官的,包括县令及其主要僚佐县丞、主簿、县尉等。笔者试图对五代十国县令进行详细考证和研究,弥补这一时期县级职官研究的空白。本文由绪论、正文、结语、附表四部分组成。第一部分绪论,主要介绍了选题的意义、研究现状分析、研究对象与研究方法。正文第一章论述五代十国县令的入仕途径。五代十国县令的入仕途径与唐代县令相似,主要就是通过各种科举科目、征辟、辟署、门荫、献著述等。由于所处的历史时代不同,这一时期县令的入仕途径具有鲜明的时代特点。比如有些士子参加多次常举考试,有些士人任过官职后又投入到科举考试当中。第二章论述了五代十国县令的选授与考课制度,与唐代相比并无多大变化。第三章论述了五代十国县令的迁转与仕途前景。五代十国县令的迁入官主要来源于县级政府和藩镇幕府,而迁出官则主要为藩镇幕府的幕职官,说明这一时期藩镇对地方的控制依然很强。第四章论述了五代十国县令的职能。主要包括经济职能、文化职能、政治职能、社会职能。第五章介绍五代十国县令的行政能力和文化素质,对宋人“五代任官,不权轻重,凡曹、掾、簿、尉,有龌龊无能,以至昏老不任驱策者,始注为县令”这样有失公正的评价提出质疑。结语部分对全文观点进行概括性总结。附表部分是一张表格,即五代十国县令表,包括五代十国县令的姓名、年龄、籍贯、家庭成员、入仕途径、迁转、材料出处等信息。