在当前中国经济不断发展，城镇化进程加速，交通日益发达的背景下，中国人口在地区和城市之间的流动也日益频繁，并且由于人口流动的倾向性，即由于人们通常由于收入、生活质量等因素进行流动，人口大多从农村流向城市，从三四线小城市流向一二线城市，因而城市尤其是一二线城市成为了人口流动的聚集地。而人口在大城市的大量聚集开始带来一些城市问题，已经影响到城市的健康发展，十三五规划中提到大城市应该控制其人口规模，在政策指示和自身发展需求下，各大城市开始出台人口流入控制的相关政策。现有文献对人口控制的研究主要着眼于政策实施的必要性、政策实施后对城市问题的改善作用以及政策实施对流动人口、当地居民和地方政府的影响。与已有研究不同，本文将研究视角集中于城市人口流入控制政策出台后上市企业绩效的变化。通过选取2011-2017年中国A股上市企业的样本数据，通过构建双重差分法模型进行实证研究分析，检验了十三五规划背景下各地实施的人口流入控制政策对中国A股上市企业绩效的影响。
　　本文围绕人口流入控制对劳动力成本的影响来研究其对企业的绩效影响。研究主要针对本文提出的五个假设进行：人口流入控制对企业绩效具有正向促进作用；人口流入控制会引起劳动力成本上升；劳动力成本上升会促进企业绩效；人口流入控制对企业绩效的这种促进作用在非国有企业中更显著；人口流入控制对企业绩效的这种促进作用在劳动密集型的企业中更为显著。本文选取企业的全要素生产率作为企业绩效的衡量指标进行回归分析，在测算全要素生产率时选取了科学合理的LP法进行测算。
　　本文经过实证研究得出结论：人口流入控制政策由于提高了当地劳动力成本，促进企业进行研发创新、积极引进国内外的先进技术、重视人力资本积累等，使得企业全要素生产率增加，显著促进了上市企业绩效的提升；同时研究还发现，人口流入政策对于不同性质的企业绩效作用存在差异，和国企不同，非国有企业通常都要做的是按照企业的利润和成本最大化的基本原则来控制和调整其用工人员数量，当劳动力成本上升时，非国有企业采用其他要素替代劳动力的激励更大。故该政策对非国有企业的绩效的促进作用更明显；并且由于劳动密集型企业对低成本劳动力的依赖性极强，当劳动力成本上升是其受到的冲击更大，其更有激励进行研发创新等可以替代高成本劳动力的行为，故而该政策对劳动密集型企业的绩效促进作用也更为显著。文章丰富了中国城市人口控制政策对于企业这一国民经济至关重要的微观经济主体的影响，为城市进行人口控制的设计和实施提供了必要的理论参考，有助于政府部门重新审视人口流入控制政策的宏观调控效果，并有助于企业有意识地借助人口控制政策提升经营绩效。