建设具有中国特色的社会主义新农村是实现我国经济社会可持续发展和全面实现小康社会的首要任务。农村人力资源是农村经济发展的基础,加快对农村人力资源的开发,是推进社会主义新农村建设的必经之路,这是因为,农民是农业生产的主体,只有提高农民的综合素质,才能有效实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。因此如何培养一大批具有“高素质、有文化、懂技术、会经营”的新型农民,是建设社会主义新农村的重中之重。湖南作为一个劳动力输出的农业大省,新农村建设的战略为湖南农村的发展提供了重大的机遇。但由于湖南经济社会发展不平衡、人口分布不合理、基础教育比较落后、教育体系不健全等多方面因素,导致湖南省农民的综合素质较低、农业技能较差以及增收渠道单一等严重影响农村经济社会发展的一系列情况。因此,研究湖南农村人力资源开发具有重大的现实意义。本文在社会主义新农村建设战略的指导下,通过对相关专家、学者关于新农村人力资源开发研究成果的学习,结合人力资源开发的相关理论,深入分析了新农村建设对人力资源开发的要求,总结出了人力资源开发对新农村建设的推动作用。通过对新农村人力资源开发调查结果进行定量分析,较为系统的、全面的分析出了湖南省农村人力资源开发的现状以及存在问题,结合韩国新村运动的方法、经验及启示,从人力资源开发的系统规划、长效机制、政府的作用、开发的支撑环境以及怎样合理利用社会资源等等多方面提出了湖南省新农村人力资源开发的思路及具体的对策建议。