党的十九届四中全会提出了深化纪检监察体制改革并最终实现监督的全覆盖,以提高纪检监察工作的法治化水平。《党章》、《监察法》确立了派驻纪检监察机构合理合法的权威地位,中央在中纪委、国家监委及省一级纪检监察机构改革上制发了较多指导性文件,取得了显著成效。在全面从严治党的背景下,如何提升税务系统各级纪检监察部门履职能力,已经成为当下一项非常现实的课题。H省税务系统纪检监察部门承担着该系统党风廉政建设的监督责任及对全系统税务干部进行监督执纪问责的责任,总体来看,该部门较好地发挥了其职能作用,基本做到了监督执纪问责的全覆盖。与此同时,在一定程度上,能力不足的问题影响着该部门的工作水平,也制约着全省税务工作整体的发展,现实情况迫切需要纪检监察部门提升履职能力。本文基于国内外大量纪检监察相关论断及先进经验,立足工作实际,对H省税务系统纪检监察部门履职能力进行研究,通过对发现的问题及其影响因素进行分析,探寻改进履职能力的方式方法。文章在对样本进行问卷调查和座谈回访的基础上,分别从纪检监察部门的主业即监督、执纪、问责三个方面进行履职能力的分析和评价,归纳总结出履职中存在的问题,用定性和定量的分析方法,从人员、组织和环境三个角度得出制约其履职能力的影响因素,并据此给出了改善H省税务系统纪检监察部门履职能力的对策建议,具有一定程度的参考价值。