从企业管理的视角,企业提高创新能力水平的关键点在于通过企业外部社会资本获取信息、知识,并通过内部社会资本进行转化利用。所以,对企业社会资本如何提高企业创新能力的研究具有重要的理论和实践意义。本文在现有文献的基础上,提出了企业社会资本对企业创新能力影响模型,并以成渝地区企业为研究对象,比较全面地研究了企业社会资本的结构维度、关系维度和认知维度对企业创新能力的影响关系。本研究借鉴相关文献对企业社会资本进行了问卷设计,以及建立了企业创新能力衡量指标体系,并以成渝地区企业为调查对象,发放问卷300份,收回有效问卷140份。本文的数据处理主要运用SPSS22.0和AMOS20.0软件进行项目分析、验证性因素分析和结构方程模型分析,以对本文提出的假设进行实证检验。通过本文的定性和定量分析,得出了以下研究结论:(1)企业社会资本的结构维度、关系维度和认知维度之间具有正向显著的关系,企业在培育企业社会资本时,要注意各个维度的均衡发展。(2)应用结构方程理论进行的多元回归分析表明,企业社会资本的结构维度、关系维度和认知维度对企业的创新能力具有正向的促进作用。加强企业与顾客、供应商、科研院所以及政府、银行的关系,提升网络中各个节点的信任度与沟通水平,将能够促进企业的创新能力。(3)通过文献梳理,建立的企业创新能力衡量指标体系,以6个二级指标和21个三级指标进行衡量。本文应用结构方程模型进行验证性因素分析,分析的结果表明模型适配度各项指标达到优良,样本数据和创建的指标体系适配良好,进而表明对企业创新能力的衡量具有很高的信度和效度水平。