进入二十一世纪后，随着全球一体化的加快，国家边界逐步消失，区域日益成为经济利益的主要载体。十二五规划后，随着加快转变经济增长方式，大幅提高自主创新能力的提出，创新型企业的成长日益成为各界关注的焦点，相较于企业规模成长而言，素质的提升对创新型企业的成长具有关键性作用。由此本文提出区域因素对创新型企业素质提升的影响研究。不同于以往以“资源基础观”为基础研究企业成长影响机理的传统模式，本文在此基础上，通过引入“区域因素”作为新的情景变量，引入“组织学习”作为中介变量，构建区域因素影响创新型企业素质提升的概念模型，研究区域因素对创新型企业素质提升的作用机制。通过理论分析、文献研究及定性研究，确定创新型企业素质的构成维度为技术素质、管理素质、人员素质。并提出影响创新型企业素质提升的四个区域因素：基础设施建设及公共服务、区域社会文化环境、区域商业法制环境、区域创新网络。本文以我国创新型企业为研究对象，利用调查问卷收集数据，共获得351份有效样本。利用因子分析、结构方程模型等方法对样本数据进行实证研究，实证结果表明，区域因素对创新型企业素质具有正向的影响作用。其中，区域社会文化环境、区域商业法制环境、区域创新网络均通过组织学习正向影响创新型企业素质提升，基础设施建设及公共服务对创新型企业技术素质与人员素质具有显著的正向影响。基于以上分析结论，本文从企业和政府两个层面提出有利于促进创新型企业素质提升的对策和建议。