机构性会话特征研究是着眼于言语外部来描写言语事实，体现言语内外的联系。由于机构性会话和日常会话不同，它具有特定的交际目的，而且反映更多的社会交往规律。《非你莫属》是一档具有新颖形式和内容的电视节目，并在一段时间备受舆论关注，引起强烈反响。其会话兼有职场招聘类机构性会话特征和电视节目类半机构性会话特征，集复合性和典型性于一体。因此，本文利用机构性会话理论对《非你莫属》机构性会话特征进行详细描写。以其为代表的既时尚新颖又广受欢迎的电视节目，吸引收视兴趣的主要手段是通过言语媒介实现的，应当引起语言学研究领域的重视。具体论证过程分四个步骤：第一部分，简要介绍机构性会话，包括定义、与日常会话的区别以及机构性会话研究主要内容。第二部分是《非你莫属》机构性会话特征的概述以及复合型机构性会话特征的实现机制。第三部分，描写《非你莫属》的求职类机构性会话特征，从会话具有明确职场招聘目的、具有序列性和组织性、确定的程序和模式、交际双方地位不平等四个方面，并涉及了和一般职场招聘会话的对比分析。第四部分，描写《非你莫属》的电视节目类半机构性会话特征，从参与者交际目标的公开性和多重性、会话重视反馈性、有娱乐性倾向三个方面，并作了定量分析。第三和第四部分都结合大量实例进行论证。本文试图通过这四个步骤的论证，使《非你莫属》的机构性会话特征得到立体的呈现。本文得出的结论是：《非你莫属》会话兼有职场招聘类机构性会话特征和电视节目类半机构性会话特征。电视节目的形式决定会话公开性和多重性、重视反馈性以及娱乐性倾向；职场招聘的内容决定了会话具有明确的机构目的、序列性和组织性、确定的程序和模式及交际双方地位不平等。