监狱作为国家刑罚执行机关,担负着惩罚与改造罪犯的特殊职能。对于在监狱履行工作职务的监狱警察而言,监狱是一个特殊的工作场所,由于工作环境及工作性质的特殊性,因此监狱警察是更易于出现心理压力并产生职业倦怠的群体,从而影响该群体的身心健康和工作能效。因此,关注监狱警察心理压力、化解职业倦怠一直都是监狱管理的一个重要内容。女子监狱主要由女性警察担当看守和教育犯人的工作,特殊的工作与性别角色交错,女性警察所面临的心理压力问题会更加突出。本文以G省女子监狱女性警察为研究对象,通过对她们心理压力状况进行测试调查以发现存在的问题,并从职业及工作环境、执法权益及福利保障、职业与性别冲突以及职业能力与职业倦怠等方面分析了产生心理压力的多种影响因素,在此基础上提出改善监狱管理、促进监狱女警身心健康和职业发展的对策:一是完善警察心理健康管理工作,具体措施为完善警察心理健康工作制度,提升心理健康工作效能。二是加强监狱女性警察教育培训工作,具体措施为完善培训制度,合理制定培训规划,进行培训效果的评估与反馈。三是开展警察职业生涯规划管理工作,具体措施为科学设置职业生涯规划阶段、科学组织实施警察职业生涯规划等。四是加强监狱文化建设,具体措施为提炼女子监狱文化精神、构建文化体系、搭建文化平台,系统规划监狱文化建设工作。五是强化监狱对外宣传工作,具体措施为构建监狱宣传工作新格局,创新提升监狱宣传工作成效。