家族企业在世界各国是普遍存在的，家族企业作为一种企业的组织形式也成为中国经济的重要组成部分及经济增长的重要力量。近年来，家族企业的研究也得到越来越多的关注。随着我国经济的不断发展，家族企业在经济和社会中所起的作用日益显著，整体上呈现出规模由小到大、作用由弱变强、发展由慢变快的趋势。但是，家族企业却被认为是保守、封闭、狭隘的经营模式，家族企业的可持续发展一直没有得到学术界及社会的足够重视，对家族企业可持续发展的研究只局限于如何顺利传承到下一代这样一个点上的分析，缺乏从系统层面对家族企业可持续发展的把握及研究。为此，本文选择了家族企业可持续发展的研究课题，从治理结构上分析制约家族企业发展壮大的因素。本文在阐述了本文的研究背景及意义后，对有关家族企业概念以及家族企业治理结构与绩效的研究进行了回顾和总结。其次，分析了我国上市家族企业治理结构与经营绩效的现状及存在的问题，并从股权结构、领导权结构、组织结构、经理层特质及债务融资等方面分别分析了与企业经营绩效的影响。再次，通过对委托代理模型的剖析，使我们了解到企业要想获得最大收益，就要降低其代理成本，同时，也要充分发挥对企业经营和管理者的激励作用。然后，在委托代理理论基础上，结合我国上市家族企业发展现状，以我国沪、深两市上市的家族企业为研究样本，就影响我国上市家族企业经营绩效的关键因素进行分析探讨，并在此基础上结合中国实际情况，选取出影响家族企业经营绩效的变量，对各变量之间进行相关性检验，随后运用因子分析法提取出影响我国上市家族企业经营绩效的主要因子变量，而后采用线性回归的计量方法，对影响我国上市家族企业经营绩效的主要因子变量和经营绩效进行实证研究，以明确制约我国家族企业发展的核心因素。最后，针对我国家族企业在发展过程中存在的问题，并在本文研究结论的基础上，为我国上市家族企业的治理结构的逐步优化提出建设性的政策建议，以促进我国家族企业的长远发展。