我国从1995年开始政府采购试点工作以来，政府采购规模不断扩大，特别是2003年颁布了《政府采购法》以后，采购规模更是迅速扩大。我国财政改革的重心开始转移到支出管理上来。这是构建公共财政体系的必然选择，也是我国建立节约型政府和节约型社会的必然选择。人们开始将目光从简单的重视采购规模、重视资金节约率，转移到重视监督和绩效上来。但是，我国目前仍然缺乏对政府采购绩效评估工作的重视，并且也没有建立起全面的政府采购绩效评估制度。我国政府采购绩效评估目前存在的问题是：评估指标体系不完善、评估的相关法律法规不健全、评估主体缺乏多元化、评估的程序缺乏规范性、评估的结果缺乏合理的应用等问题。为了解决这些问题，本文在借鉴国外成熟的政府采购绩效评估经验的基础上，提出了具有针对性建议，为我国政府日后构建完善的绩效评估体系奠定了基础。本文的创新之处是从法律层面和思想层面加深了对政府采购绩效评估体系构建的认识；评估方法决定评估指标体系是否规范，所以一定要科学合理地使用评估技术；并且利用互联网技术，加强绩效评估信息交流和沟通机制，完善政府采购绩效评估体系，最后详细的阐述了开展绩效评估工作的流程，这为以后在我国实施政府采购绩效评估提供了依据。