企业利润率在长期具有平均化的趋势，但现阶段在我国市场经济条件下，不同行业和企业间存在持续和显著的利润率差异。企业利润率差异一定程度上是市场效率的反映，但非效率因素造成的利润率差异反映出市场经济体制、产业结构、资源要素流动及企业能力等方面存在的缺陷。在市场机制不健全的条件下，企业盈利能力受到外部行业背景因素和企业自身资源能力因素的共同影响，研究企业利润率差异的形成机制则能够折射出企业的生存环境和自身竞争优势，通过对我国企业利润率差的形成过程和影响因素做出分析和判断，可以为完善市场经济体制和提高企业利润水平提供政策依据。　　本文基于产业组织理论和企业资源基础观相关理论，从行业效应和企业效应两个方面构建企业利润率差异的分析框架。首先通过梳理企业利润率趋同和异化的一般机理，分析行业异质性因素和企业异质性因素对企业利润率差异产生的影响。其次，依据《中国统计年鉴》和国泰安上市公司数据库等统计资料，利用度量差异程度的基尼系数概念，测算工业行业间、不同所有制企业和不同规模企业间、工业行业上市公司间利润率差异，较为全面地反映出我国工业行业企业利润水平和差异状况，并在理论分析的基础上选取能够反映工业行业特征和企业特征的相关变量，通过回归分析实证检验企业利润率决定的影响因素。最后，通过基于回归方程的夏普里值分解过程，对企业利润率差异的来源进行分解，得到各因素对企业利润率差异形成的贡献程度，进而分析和判断我国工业行业企业利润率差异的来源，并针对性提出政策建议。研究表明，我国工业行业企业利润率差异的形成具有较强的企业效应，影响企业资源获取能力的企业融资能力、所有制结构、非生产性支出等因素构成企业效应的主要来源，而反映企业资源异质性及资源利用效率的企业规模、无形资源和销售渠道对利润率差异的贡献度较低；行业效应中市场需求和行政壁垒因素对利润率差异形成的贡献高于行业市场结构因素，行业异质性受行政干预影响较大。反映出我国市场经济体制仍存在许多限制资源自由流动的体制和机制障碍，不同企业的资源获取能力差异较大而在资源的利用效率和异质性资源的研发创新方面存在不足。应从企业外部市场环境建设和企业内部核心竞争优势的培育着手，改善企业的利润水平。通过理清政府与市场关系、建立公平的企业发展环境、降低企业资源获取成本、拓展企业融资渠道、鼓励企业研发创新等途径，纠正企业利润率差异形成机制上的扭曲，发挥市场机制在资源配置过程中的决定性作用，增强企业的盈利能力。