随着士官制度改革稳步推进,士官队伍越来越壮大,地位作用越来越突出,成为战斗力生成的主体和基础。搞好士官培训,是提高士官队伍能力素质的现实需要,是加强核心军事能力建设的重要内容,是实现“能打仗、打胜仗”强军目标的必然要求。本文在学习借鉴国内外士官培训研究成果的基础上,围绕武警部队士官培训问题进行研究探讨。武警部队虽然高度重视士官培训,采取了扎实措施,取得了突出成效。但是,由于起步晚起点低,在理论研究上还存在研究内容不全、成果质量不高、研究方法单一等问题,在培训实践中还存在着培训规格小、培训体系不健全、生源质量差、教学内容滞后、教学方法不灵活、教员能力素质弱、教学资源短缺等问题,影响着士官培训质量。必须进一步深化士官培训改革,按照强军目标要求,向部队靠拢、向实战聚集,着眼士官岗位能力素质需求,树立科学的培训理念,建立完善的培训制度,提高士官生员质量,科学设计人才培养目标,精心设计教学内容体系,大力加强教员队伍建设,积极创新教学方法手段,加强培训的综合指导,实现“培训制度健全配套、专业设置全面覆盖、编制士官全员受训、质量效益全面提高”的目标,培养出大批高素质新型士官军事人才,为建设现代化武警、有效履行职责使命提供人才和智力支持。