企业刑事合规,是一个最近开始盛行且极具张力的概念,既体现了积极、全面预防企业犯罪的社会惩罚理念,又体现了企业先进的治理方式和合规经营理念,更具有出罪机能。企业刑事合规的建立与完善不仅仅是企业内部治理的的需要,更与国家刑事政策的积极倡导、激励和反向归咎密不可分。“远芳侵古道”的情势之下,中国企业也开始意识到合规经营的重要性,但是目前我国在企业刑事合规构建方面总体上仍然停留在学界探讨阶段。本文拟通过对域外相关国家现有理论和实践的介绍、分析,从而为我国企业刑事合规的构建提供参考。除引言和结语之外,本文分为四个部分。第一部分是企业刑事合规的理论概述。通过刑事合规计划现行研究发展、刑事合规制度的研究现状、功能、意义的介绍,分析域外国家目前在刑事合规领域的理论研究和实践现状,以期创造性引入刑事合规的理念,完善我国企业犯罪的前期预防、中期监管和后期刑事辩护来达到积极的事前预防企业犯罪的目的。第二部分是通过违反法律、法规的典型案例提出目前我国企业在运行当中,因合规理念缺失而造成的重大影响。根据对长春长生疫苗案和中兴通讯事件的分析,在基于企业合规理念的基础上来对我国企业犯罪治理中存在的问题进行剖析,为进一步建构刑事合规制度做铺垫。第三部分是基于企业刑事合规理念分析我国在企业犯罪治理方面目前普遍存在的问题。目前我国刑法在针对企业犯罪治理上主要还是以国家公权力为主的事后惩罚模式为主,对企业犯罪的预防观念薄弱。旨在通过建立企业刑事合规计划以减轻国家治理负担,避免企业因违规而“灰飞烟灭”,引出如何构建符合我国国情的企业刑事合规体系的问题。第四部分就如何实现企业刑事合规本土化构建进行可行性探究。针对目前我国在企业刑事合规观念上的倡导,通过刑法手段来调整我国企业犯罪惩罚力度与范围,赋予企业合规以积极的刑法义务;将企业刑事合规运行状况作为企业犯罪处罚情节加以考量,扩大缓刑运动暂缓起诉来督促、引导企业内部建立有效的合规体系。以期改变以往刑法中以惩罚为主要目的的理念,充分发挥刑法的预防功能和企业刑事合规的出罪机能。