产品创新中企业价值捕捉机制研究

来源 :西安工业大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:caicai432111
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
产品是由不同的部件构成的。在一个开放式创新的时代,产品创新往往是由不同的企业通过在这些部件上的创新来实现的。一方面,这些企业需要将不同的部件组合成一种产品来为用户创造价值,另一方面,每家企业也会设法从这种价值创造中捕捉到尽量多的价值。在这种情况下,部件之间的相互依赖性和不平衡会对不同企业的价值捕捉能力产生重要的影响,然而,从这个角度研究产品创新中企业价值捕捉的文献尚不多见。
  根据基于价值的战略理论,通过建立合作博弈模型,本文研究了当产品创新中存在部件之间的不平衡,尤其是瓶颈这一技术特点时相关企业的价值捕捉机制,得到以下主要结果:
  第一,产品创新中价值创造的总量是由瓶颈所在的部件决定的。性能相对较强的部件,即非瓶颈部件性能的提升并不意味着产品价值创造的提升,只有当瓶颈所在的部件提升其性能时,总的价值创造才会提升。
  第二,虽然技术性能较强的企业未必能够提高产品的价值创造,但它却不仅能从自身的产品创新中获利,也可以从竞争对手的产品创新过程中获利,即当谈判力系数大于产品性能差距系数时,企业可以从性能较差的竞争对手提高产品创新成功率的过程中捕捉到价值。
  第三,当企业谈判力水平变化时,产品创新过程中总的价值创造不变,但企业价值捕捉水平的变化却是由各自谈判力水平的变化决定的,且瓶颈技术中性能较为突出的瓶颈企业可以捕捉到相对较多的价值。
  最后,当瓶颈所在企业创新能力提升时可能导致瓶颈发生转移,这时,不光瓶颈企业可以提升一定的价值捕捉,同样也会伴随着价值迁移,新的瓶颈企业则会因此而捕捉到一定的价值。
  本文从产品部件技术特点的角度对产品创新中企业价值捕捉的研究具有一定的理论意义,同时对企业制定其产品创新战略也有一定的实际价值。
其他文献
当前的课程改革实践中还存在着种种惰性因素。探寻它们存在的原因并突破这些惰性因素,不仅必要而且迫切。突破课程改革实践惰性的基本策略包括:使课程改革与学校“校情”相适应,注重学校组织特性的适时调整,由面面俱到走向引导调控;增强教师的自我认识,营造和谐开放的教师文化;提倡多样化的课程改革方式。
目的探讨胎膜早破产妇分娩后产褥期感染的危险因素及氧化应激指标、炎症因子早期预测价值。方法选择2018年1月-12月漯河医学高等专科学校第一附属医院及第三附属医院胎膜早破产妇58例的临床资料,分析胎膜早破后产褥期感染的危险因素,分析白细胞介素(IL)-6、IL-8、总抗氧化能力(TAC)、髓过氧化物酶(MPO),丙二醛(MDA)对产褥期感染预测价值。结果58例患者18
在我国经济实现高速增长并成为全球第二大经济体进程中,自然资源的开发利用扮演着至关重要的角色。尤其以不可再生的能源与矿产资源开采加工为基本方式的资源型企业,自步入新世纪以来,实现了年均增速高达20%的迅猛扩张与发展,创造了史无前例的成长速度,但快速扩张伴随着产能严重过剩与供需不平衡的困境,粗放型增长方式已不可持续。为顺应国家供给侧结构性改革之势,资源型企业应积极把质量体系提高作为主攻方向,推动发展质
创新是促进中国经济发展的“双引擎”之一。小微企业在增加工作岗位、活跃经济市场、改善民生、促进经济结构调整等方面具有不可忽视的重要作用。然而,与大中型企业相比,小微企业在技术、防范与抵御风险、创新成果转化等方面的能力较弱且经济实力比较差,难以平衡创新的成本与风险,严重抑制了小微企业创新的积极性和创新绩效的提升。因此,如何提高小微企业的创新绩效使其在激烈的市场竞争中得以生存和发展具有重要意义。  已有
学位
税收征管是基层税务机关的重要工作内容,是保证税收政策及目标的主要实现途径,提高税收征管效率是保证国家税收按时足量征收的必要保障。为了分析税收征管效率与影响因素之间的关联关系,本文以铜川市YT区税务局为研究对象,综合采用文献研读法、实地访谈法、问卷调查法、比较研究法等多种方法定量分析、确定影响税收征管效率的主要问题,针对这些问题提出改进的建议和措施。首先,在文章开始部分,本文先阐释了论文在课题研究上
学位
服务创新模型探索了服务创新过程对绩效的直接影响,没有关注服务创新过程的前因以及服务创新过程与绩效间的中介变量。数字创新对创新管理理论和创新过程理论提出了质疑,现有研究指出人工智能能力和大数据分析能力这两种新兴技术能力会影响创新过程效率,已成为数字创新的研究热点。已往的新产品开发研究认为,战略地位优势是新产品开发过程与绩效间的重要中介,但是在服务创新领域,竞争优势的中介效应却被学者忽视。因此,本研究
学位
习近平总书记的“奋斗幸福观”强调“新时代是奋斗者的时代”,“幸福是奋斗出来的”。对工作者而言,诚实劳动不仅是获取物质保证的渠道,也是追求幸福感的有效途径。自工作场所的幸福感被学者们广泛关注,多从个体层面、组织层面对主观或心理的单一视角幸福感的影响进行研究。但工作幸福感不应只包括个体在工作中的愉悦体验,或只强调员工在工作中自我价值实现和潜能开发的成长体验。  在信息时代,高工作需求、创新需求带来的压
学位
随着经济社会的全球化发展,市场竞争亦日益加剧,组织中以科技创新团队形式进行团队合作的运作方式越来越受人们的青睐,如何提升团队创造力也成为一个备受理论界和企业界关注的热点话题。然而,在对团队创造力的研究上,管理者们开始通过研究团队层面所反映的冲突状态来提升团队创造力。但是,科技创新团队中三种冲突类型(任务、关系和过程)往往同时存在,如何有效的研究某种冲突类型相对于其他的冲突类型或者相对于科技创新团队
学位
进入大数据时代,数字创新已成为企业获取竞争优势的关键。面对大数据和大数据分析能力的发展引发的革命性变化,学者和管理者开始关注大数据和大数据分析能力对企业发展带来的显著影响。高水平的大数据和大数据分析能力可以为服务创新项目提供信息基础和创新视角,从而在市场中获取竞争优势。因此,大数据与大数据分析能力的匹配与不匹配对服务创新绩效的影响差异成为值得深入研究的问题。  虽然已有学者意识到大数据与大数据分析
学位
投资是当代企业财务管理的核心。它是企业发展的重要组成部分,就像加速剂一样为企业的发展提供动力。但在实际生活中,由于信息传递的不透明性以及管理层代替股东行使经营权等引发的选择的逆向化和道德危机的存在,使企业无法最大限度的优化资源配置,从而导致投资效率低下的问题。通过查找和阅读相关学者的研究文献发现,目前有很多学者已经对高管权力与非效率投资的关系进行了比较深入地研究,但是却缺少探讨董事网络对非效率投资
学位